В последнее время мы тратим много энергии не на конкретные обновления игры, а на модернизацию игрового кода. Поэтому участники игры не видят много обновлений.
Также работу немного тормозит увеличение семьи. Двое настойчивых молодых людей часто выигрывают борьбу за внимание против BasketPulse. Тем не менее, мы будем стремиться оставаться видимыми, продолжать поддерживать и развивать игру.

У нас больше желаний и планов, чем мы можем реализовать. Однако мы хотим знать, над каким обновлением нам следует прежде всего поработать в ближайшем будущем.
Ниже мы представляем список основных крупных работ, над которыми мы могли бы работать дальше. Если вы знаете что-то еще более важное, расскажите об этом.

Что касается следующего списка и ваших комментариев, мы проведем опрос, который позволит нам узнать, что участники игры хотят больше всего.

1. Обновление системы пресс-конференций (чтобы ее можно было использовать вместо форума). Немного из запланированных функций:
   1. Скрытые обсуждения видны только для некоторой части пользователей
   2. Подписка на нужные темы пресс-конференции или пользователей
   3. Поиск в пресс-конференциях
2. Большая интеграция форума в игру. Например, отображение основных тем форума в игре. В настоящее время интеграция игры и форума не работает. Таким образом, мы должны либо воссоздать его, либо вообще отказаться от форума.
3. Добавление больше возможностей для федераций
   1. Возможность выбрать «специализацию» федерации и получить бонус в какой-либо области (например, скауты, финансы, обучение и т.д.)
   2. Возможность выбора «предпочтение для команд федерации», который дают игроки федерации на рынке. В этом случае федерации могут спасти свои таланты от участия в «внешних» командах, но в то же время они должны платить больше за таланты других федераций. Например,
      1. Китай устанавливает 0%
      2. Литва устанавливает 10%
      3. США устанавливает 20%
      4. В этом случае, если китайская команда хочет нанять игрока из Литвы, она должна платить на 10% большую зарплату (чем литовская команда). При найме игрока из США она должна платить на 20% большую зарплату (чем команда США)
      5. Литовская команда должна платить на 10% больше за игрока из Китая и на 30% больше за игрока из США
      6. Команда США должна платить на 20% больше за игрока из Китая и на 30% больше за игрока из Литвы
4. Исправление неясных игровых зон:
   1. Когда зарплаты игроков молодежных команд пересчитываются, сообщить пользователю, если компенсация уменьшается, и указать причину.
   2. Возможность выяснить, чего не хватало игроку, чтобы получить прыжок улучшения.
   3. Другие небольшие обновления в более сложных игровых областях
5. Обновление движка матчей
6. Обновление тренеров
   1. Статистика тренеров (количество сыгранных матчей, обученные таланты и т. д.)
   2. Иногда отставные игроки могут стать тренерами
   3. Прыжки улучшения тренеров (как у игроков)
7. Изменения в национальных лигах - федерации могут решать, будет ли национальная лига в каждой стране индивидуально или существует одна лига для всех команд федерации. Будут изменения в структуре лиг и в финансовых аспектах.
8. Биржа новичков- самый высокий выбор достанется не самой плохой команде, а команде, которая больше всего инвестировала в поиски скаутов в этом сезоне. Команды, которые поднялись в новый дивизион, получат более высокие выборы (в зависимости от того, в какое время команда поднялась в этот дивизион). Это помогло бы легче закрепиться в новой лиге.
9. Товарищеские турниры - на основе дополнительных матчей. Это не повлияет ни на тренировку, ни на усталость игроков.
10. Включить рейтинг пользователей и организовать реальные призы каждый сезон (например, футболки BasketPulse). Рейтинг будет зависеть не только от побед, но и от других действий пользователя. Мы постараемся создать такие условия, чтобы все пользователи (не только те, кто в высшей лиге) могли соревноваться и побеждать.

У нас гораздо больше идей, но мы постарались перечислить наиболее актуальные, которые могут быть реализованы в ближайшем будущем. Если вы обнаружите, что чего-то не хватает, пишите в пресс-конференциях.