2023-12-28
Escrito por: dwyane3
Hola,
la semana pasada pedimos a nuestra comunidad que compartiera cómo deciden el tipo de jugadores para el draft y el scouting...
smart0eddie WL 2.1 - 2.000 credits
# Draft y Ojeadores
## TLDR
1. NUNCA ojees a jugadores viejos NI impredecibles
2. Elige el tipo que tu equipo necesita
3. Sé consciente de tus finanzas
## Visión general
El draft y los ojeadores son dos sistemas complementarios que sirven para hacerse jugadores.
El orden del draft depende de los puntos del draft.
Por lo tanto, invertir algo de dinero en ojeadores es importante para conseguir un mejor orden en el draft (y posiblemente un mejor jugador en el draft).
La mayoría de los jugadores del draft están bien entrenados, mientras que los ojeadores jóvenes no lo están.
Se puede considerar que el draft es para reponer a corto plazo y el ojeador es a largo plazo.
## Ojeadores
En general, se puede enviar a un ojeador en busca de jóvenes potenciales todos los días.
Dependiendo del presupuesto y del objetivo, hay diferentes probabilidades de descubrir jóvenes de alto potencial.
Si el jugador ojeado no es fichado, se transformará en puntos para el draft.
Se pueden utilizar diferentes estrategias para elegir el tipo de ojeador, aunque hay algunas cosas en común.
1. NUNCA busques jugadores veteranos
El tipo de jugador veterano tiene una bonificación de explorador más alta, mientras que los puntos de entrenamiento de los jugadores veteranos se distribuyen uniformemente entre todas las habilidades.
Tendrán un alto RT pero promediarán habilidades como 888 888 888 888.
Para los jugadores de bajo potencial, tienen demasiados puntos desperdiciados en habilidades menos necesarias.
Para los jugadores de alto potencial, las habilidades pueden ser útiles, mientras que todavía necesitan algunas temporadas para entrenar sus habilidades principales a niveles aceptables.
Otro inconveniente para los jugadores veteranos es que su experiencia es baja en comparación con la de los jugadores entrenados desde edades más tempranas.
Con un RT más alto, los jugadores veteranos también requieren un salario alto, como 15K por semana.
Podría ser una gran carga para los equipos de ligas bajas.
2. NUNCA explores a jugadores impredecibles
Aunque el tipo impredecible da un bonus de probabilidad más alto, la mayoría de los jugadores impredecibles tienen un potencial de habilidades extremadamente torpe y los hace difíciles de usar.
Por ejemplo, un pívot con -50% de fortalezas, rebotes y +99% de tiro de cerca o un escolta con -50% de velocidad, +99% de fortaleza y triples.
3. Sé consciente de sus finanzas
Cuanto más gastes, mayor será tu potencial de estrella futura, y más fácil será que quiebres si no cuidaste tus ingresos/gastos.
4. No busques bases
La altura de los interiores, aleros y escoltas se encuentra en tres rangos aleatorios superpuestos.
Debido a la aleatoriedad del crecimiento en altura, parte de los jóvenes no serán tan altos como se espera.
Algunos centros jóvenes acabarán convirtiéndose en aleros, y lo mismo ocurre con los delanteros.
En cuanto a los jugadores más altos tienen un poco más de ventajas en el baloncesto, se debe considerar no scout guardias.
5. Transforma el bajo potencial en puntos del draft
Esto también depende del dinero que uno se gaste.
Por ejemplo, un jugador de 5P puede ser aceptable para ojeadores gratuitos mientras que 100 puntos suele ser más favorable para ojeadores de 10K.
Hay principalmente tres estrategias para elegir el tipo de ojeador.
1. Busca a los más valiosos
Pivots clásicos
Es decir. Debido a la aleatoriedad de la altura, los pivotsaltos son raros y, por tanto, más valiosos.
2. Buscar los de mayor probabilidad
Esta estrategia busca los potenciales altos
3. Busca en función de las necesidades del equipo
Busca uniformemente diferentes tipos de jugadores para las cinco posiciones.
Esta estrategia sería más adecuada para los equipos a los que les gusta la agricultura.
También podría ser más flexible a los cambios del juego.
## Draft
pinkglass WL 3.3 - 2.000 credits
Kyle00322311143M WL 6.17 - 1.000 credits.
Pienso detenidamente el tipo de jugadores drafteo o busco en los ojeadores.
Empecemos con los jugadores del draft.
1. Tener una estrategia de club.
Pregúntate, ¿quieres que tu club compita inmediatamente contra rivales más fuertes? ¿O quieres desarrollar jugadores jóvenes para la estrategia a Largo Plazo de tu Club?
Si ya tienes jugadores veteranos y fuertes en tu club, es mejor draftear a alguien que ya sea fuerte y esté bien desarrollado. Por ejemplo, draftear a un jugador de 24 años de 100 RT con un pico previsto de 150 RT comparado con un jugador de 70 RT con un pico previsto de 200 RT.
Y si buscas un Plan a Largo Plazo para tu club, es mejor draftear a un jugador joven con alto potencial.
2. Busca jugadores que tu club necesite.
Cuando voy a draftear a un jugador, compruebo pacientemente los jugadores que entran en el draft y los jugadores de mi Club. Analizo la Lista de mi Club y busco posiciones débiles, o jugadores que necesito. Luego compruebo los jugadores que se incorporan al draft y busco la mejor opción.
Para los jugadores nuevos, recomiendo draftear a jugadores jóvenes, y para los clubes fuertes, lo mejor es draftear a jugadores fuertes que puedan unirse a tus jugadores para ayudar a tu club a ganar.
Ojeadores
A la hora de elegir el tipo de jugadores que estoy ojeando, hago una estrategia para tener más posibilidades de encontrar un buen talento.
1. Busca el tipo de jugadores que necesitas.
Es importante buscar jugadores que necesites porque si fichas a un jugador de los ojeados que no puedes insertar en tu plantilla es una pérdida de dinero.
2. Comprueba los nuevos talentos encontrados en la semana.
Comprueba los detalles de los nuevos talentos para tener más posibilidades de encontrar un buen talento, así como una idea de los jugadores que estás buscando. Comprueba de qué país son, su posición, edad, potencial y RT. Te ayudará a tener más posibilidades de encontrar un buen talento.
3. Invierte sólo en escultismo si no tienes problemas financieros.
Es mejor invertir en scouting sólo si no tienes problemas financieros, porque tu club puede entrar en bancarrota. Intenta analizar tu balance financiero y tus gastos para la temporada.
Si te sobra dinero para el resto de la semana o de la temporada, puedes invertir, pero no inviertas la cantidad exacta que te queda. Por ejemplo, tienes un dinero extra de 5000 Eu para el resto de la semana o temporada, simplemente invierte una cantidad menor. Te recomiendo un 85% menos de la cantidad exacta que te sobra para el resto de la semana o temporada. Por ejemplo si tienes 5000 Eu intenta no superar los 4250 Eu en ojeadores.
Algunos dirán que es mejor invertir mucho en ojear jugadores que buscar en el mercado.
Depende de ti, invertir mucho en ojear jugadores aumenta tus posibilidades de encontrar buenos talentos y fichar jugadores jóvenes y de calidad por un salario más bajo comparado con buscar en el mercado donde no hay seguridad de conseguir al jugador y cuesta más dinero. Sin embargo, tampoco hay ninguna garantía de conseguir los jugadores de calidad que buscas en la búsqueda, incluso si inviertes en ello.
Eso es todo, espero que mi estrategia basada en mi experiencia ayude.
dwyane3 - WL 2.2
Además de lo que han mencionado otros managers, recientemente he empezado a ojear aleros universales de 14-15 años. Considero que este conjunto de habilidades pueden tardar un poco más en desarrollarse pero son versátiles y me encuentro más feliz de no estar en una posición sufriendo mientras veo pocos puntos en una habilidad importante debido a un potencial de -50. :)
Mi descubrimiento durante el último draft fue un jugador de rol. Este tipo de jugador es superbarato, la competencia por él es poca y aun así puedes conseguir un jugador decente. Por ejemplo, Julian Moyuelo - su salario es de 6.800 Eur y está promediando 3 asistencias y 1.5 robos por partido. Buena incorporación para un PG suplente que ahorre dinero para los líderes del equipo.
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La semana que viene será la semana de Navidad. ¡Haz una entrevista a otro miembro de la comunidad y gana hasta 2.000 créditos!
¡Mucha suerte!
la semana pasada pedimos a nuestra comunidad que compartiera cómo deciden el tipo de jugadores para el draft y el scouting...
smart0eddie WL 2.1 - 2.000 credits# Draft y Ojeadores
## TLDR
1. NUNCA ojees a jugadores viejos NI impredecibles
2. Elige el tipo que tu equipo necesita
3. Sé consciente de tus finanzas
## Visión general
El draft y los ojeadores son dos sistemas complementarios que sirven para hacerse jugadores.
El orden del draft depende de los puntos del draft.
Por lo tanto, invertir algo de dinero en ojeadores es importante para conseguir un mejor orden en el draft (y posiblemente un mejor jugador en el draft).
La mayoría de los jugadores del draft están bien entrenados, mientras que los ojeadores jóvenes no lo están.
Se puede considerar que el draft es para reponer a corto plazo y el ojeador es a largo plazo.
## Ojeadores
En general, se puede enviar a un ojeador en busca de jóvenes potenciales todos los días.
Dependiendo del presupuesto y del objetivo, hay diferentes probabilidades de descubrir jóvenes de alto potencial.
Si el jugador ojeado no es fichado, se transformará en puntos para el draft.
Se pueden utilizar diferentes estrategias para elegir el tipo de ojeador, aunque hay algunas cosas en común.
1. NUNCA busques jugadores veteranos
El tipo de jugador veterano tiene una bonificación de explorador más alta, mientras que los puntos de entrenamiento de los jugadores veteranos se distribuyen uniformemente entre todas las habilidades.
Tendrán un alto RT pero promediarán habilidades como 888 888 888 888.
Para los jugadores de bajo potencial, tienen demasiados puntos desperdiciados en habilidades menos necesarias.
Para los jugadores de alto potencial, las habilidades pueden ser útiles, mientras que todavía necesitan algunas temporadas para entrenar sus habilidades principales a niveles aceptables.
Otro inconveniente para los jugadores veteranos es que su experiencia es baja en comparación con la de los jugadores entrenados desde edades más tempranas.
Con un RT más alto, los jugadores veteranos también requieren un salario alto, como 15K por semana.
Podría ser una gran carga para los equipos de ligas bajas.
2. NUNCA explores a jugadores impredecibles
Aunque el tipo impredecible da un bonus de probabilidad más alto, la mayoría de los jugadores impredecibles tienen un potencial de habilidades extremadamente torpe y los hace difíciles de usar.
Por ejemplo, un pívot con -50% de fortalezas, rebotes y +99% de tiro de cerca o un escolta con -50% de velocidad, +99% de fortaleza y triples.
3. Sé consciente de sus finanzas
Cuanto más gastes, mayor será tu potencial de estrella futura, y más fácil será que quiebres si no cuidaste tus ingresos/gastos.
4. No busques bases
La altura de los interiores, aleros y escoltas se encuentra en tres rangos aleatorios superpuestos.
Debido a la aleatoriedad del crecimiento en altura, parte de los jóvenes no serán tan altos como se espera.
Algunos centros jóvenes acabarán convirtiéndose en aleros, y lo mismo ocurre con los delanteros.
En cuanto a los jugadores más altos tienen un poco más de ventajas en el baloncesto, se debe considerar no scout guardias.
5. Transforma el bajo potencial en puntos del draft
Esto también depende del dinero que uno se gaste.
Por ejemplo, un jugador de 5P puede ser aceptable para ojeadores gratuitos mientras que 100 puntos suele ser más favorable para ojeadores de 10K.
Hay principalmente tres estrategias para elegir el tipo de ojeador.
1. Busca a los más valiosos
Pivots clásicos
Es decir. Debido a la aleatoriedad de la altura, los pivotsaltos son raros y, por tanto, más valiosos.
2. Buscar los de mayor probabilidad
Esta estrategia busca los potenciales altos
3. Busca en función de las necesidades del equipo
Busca uniformemente diferentes tipos de jugadores para las cinco posiciones.
Esta estrategia sería más adecuada para los equipos a los que les gusta la agricultura.
También podría ser más flexible a los cambios del juego.
## Draft
- Hay tres categorías principales de jugadores en el draft: completamente entrenados, parcialmente entrenados y joven potencial.
- Los jugadores completamente entrenados tienen 1p con habilidades decentes basadas en el tipo de jugador y salario con descuento de dos años.
- Los jugadores parcialmente formados son como los antiguos ojeadores, pero con un descuento salarial de dos años.
- Los jóvenes potenciales son como los jóvenes ojeadores.
- En la mayoría de los casos, los jugadores del draft son la reposición inmediata para un equipo.
- Por lo tanto, deben elegirse en función de las necesidades del equipo.
- También hay que tener en cuenta el presupuesto del equipo.
- Algunos jugadores pueden ser mejores con un RT más alto mientras que el salario es demasiado caro para el equipo.
- Para los equipos con un orden de draft más bajo, es posible que no haya buenos jugadores en sus turnos.
- También podría ser una opción válida guardar los puntos del draft para la próxima temporada o elegir jóvenes promesas.
pinkglass WL 3.3 - 2.000 creditsSeleccionar los tipos de jugadores adecuados en el juego BasketPulse es crucial, ya que a menudo determina el resultado de los partidos. A continuación se presentan los métodos que utilizo para establecer los tipos de jugador para cada posición:
1. Base (PG) - Organizador de juego Agresivo:
Cuando se busca un base puro, la elección de un creador de juego agresivo aumenta las oportunidades de crear jugadas y sacar faltas a los rivales. Este tipo de jugador combina habilidades en la organización del ataque con la capacidad de presionar a los defensores, proporcionando una ventaja significativa a la estrategia ofensiva del equipo.
2. Escolta (SG) - Tirador de perímetro o Tirador Puro:
En el baloncesto moderno, enfatizando que los escoltas deben destacar tanto en tareas de anotación como de manejo de balón, conocidos como Combo Guards. Establecer un escolta como Tirador Perimetral o Tirador Puro se alinea con esta tendencia, cultivando un jugador que puede anotar eficientemente y controlar el balón, jugando efectivamente roles tanto de PG como de SG.
3.Alero (SF) - Tirador defensivo o tirador puro:
Para la posición de SF, dar prioridad a jugadores con habilidades de tres puntos y habilidades defensivas es clave. Elegir un Trador Defensivo o un Tirador Puro como SF asegura un jugador versátil que puede contribuir ofensivamente y mantener una fuerte presencia defensiva en la cancha.
4. Pivot (C) / AlaPivot (PF) - Atlético de Poste Bajo o Anotador de Poste Bajo:
Para mejorar el rebote interior y la capacidad anotadora, es aconsejable optar por un jugador de poste bajo atlético o un anotador de poste bajo en la posición de C o PF. Estos tipos de jugadores aumentan el dominio del equipo en la pintura, asegurando eficazmente los rebotes y pasando rápidamente a oportunidades de anotación en el poste bajo.
Establecer estratégicamente los tipos de jugadores no sólo ayuda a construir un equipo completo, sino que también se ajusta a las tendencias en evolución de la estrategia baloncestística. Al centrarse en estas opciones matizadas en las fases de draft y scouting, los equipos en BasketPulse pueden cultivar una plantilla competente tanto en aspectos ofensivos como defensivos durante los partidos.
孤舟 WL 3.3 - 2.000 credits
Hoy hablaremos de cómo determinar los tipos de jugadores para el draft y el scouting en BASKETPULSE. En BASKETPULSE, hay 19 tipos principales de jugadores, cada uno con su propio conjunto de habilidades y posiciones adecuadas. Hoy nos centraremos en los tipos que considero más adecuados para cada posición. Vamos a desglosarlo por posiciones:
孤舟 WL 3.3 - 2.000 creditsHoy hablaremos de cómo determinar los tipos de jugadores para el draft y el scouting en BASKETPULSE. En BASKETPULSE, hay 19 tipos principales de jugadores, cada uno con su propio conjunto de habilidades y posiciones adecuadas. Hoy nos centraremos en los tipos que considero más adecuados para cada posición. Vamos a desglosarlo por posiciones:
1. Base (PG):
En BASKETPULSE, los bases tienen una gran posesión de balón. Por lo tanto, prefiero jugadores que destaquen tanto en ataque como en defensa y que tengan un alto coeficiente intelectual ofensivo. El tipo que más recomiendo para esta posición es el "Líder Ofensivo". Poseen una excelente capacidad anotadora y dominan dos métodos de anotación. Personalmente, me inclino por aquellos con habilidades en el tiro de media distancia y de tres puntos, ya que creo que a los escoltas les resulta difícil conseguir oportunidades de tiro en situaciones de corta distancia durante el partido. Aunque este tipo puede tener un menor coeficiente intelectual baloncestístico, aún pueden desarrollar habilidades ofensivas (regate, pase, coeficiente intelectual ofensivo) para cumplir con los estándares de un base.
2. Escolta (SG) y Alero (SF):
Como posiciones primarias de anotación, recomiendo un tipo versátil conocido como "3PT y Defensa". Estos jugadores tienen una capacidad defensiva sobresaliente y excelentes habilidades de tiro de tres puntos. A través de extensas pruebas, los tiradores de tres puntos en las posiciones de escolta y alero tienden a tener más oportunidades de tiro que los anotadores de poste bajo. Por lo tanto, creo que el tipo "3PT y Defensa" es el más adecuado para estas posiciones.
3. AlaPivot (PF) y Pivot (C):
Los interiores son los guardianes bajo la canasta, y requieren un equilibrio entre ataque y defensa, junto con una gran capacidad para defender y rebotear. Dada la naturaleza física de la posición, los atributos físicos del jugador son cruciales. Por lo tanto, recomiendo encarecidamente el tipo "anotador en el poste bajo" para los pívots. Este tipo tiene excelentes atributos físicos y una notable capacidad para anotar en el poste bajo, a la vez que destaca en el rebote y la defensa.
Conclusión:
Conclusión:
Las anteriores son mis recomendaciones sobre los tipos de jugadores que considero más adecuados para cada posición. Estos consejos se aplican no sólo al scouting, sino también a las elecciones del draft. Espero que este artículo ayude a los jugadores a seleccionar a los jugadores más adecuados para sus equipos en el futuro. Si tienes alguna pregunta relacionada, no dudes en plantearla en los comentarios. Gracias a todos por seguirme.
Kyle00322311143M WL 6.17 - 1.000 credits.Pienso detenidamente el tipo de jugadores drafteo o busco en los ojeadores.
Empecemos con los jugadores del draft.
1. Tener una estrategia de club.
Pregúntate, ¿quieres que tu club compita inmediatamente contra rivales más fuertes? ¿O quieres desarrollar jugadores jóvenes para la estrategia a Largo Plazo de tu Club?
Si ya tienes jugadores veteranos y fuertes en tu club, es mejor draftear a alguien que ya sea fuerte y esté bien desarrollado. Por ejemplo, draftear a un jugador de 24 años de 100 RT con un pico previsto de 150 RT comparado con un jugador de 70 RT con un pico previsto de 200 RT.
Y si buscas un Plan a Largo Plazo para tu club, es mejor draftear a un jugador joven con alto potencial.
2. Busca jugadores que tu club necesite.
Cuando voy a draftear a un jugador, compruebo pacientemente los jugadores que entran en el draft y los jugadores de mi Club. Analizo la Lista de mi Club y busco posiciones débiles, o jugadores que necesito. Luego compruebo los jugadores que se incorporan al draft y busco la mejor opción.
Para los jugadores nuevos, recomiendo draftear a jugadores jóvenes, y para los clubes fuertes, lo mejor es draftear a jugadores fuertes que puedan unirse a tus jugadores para ayudar a tu club a ganar.
Ojeadores
A la hora de elegir el tipo de jugadores que estoy ojeando, hago una estrategia para tener más posibilidades de encontrar un buen talento.
1. Busca el tipo de jugadores que necesitas.
Es importante buscar jugadores que necesites porque si fichas a un jugador de los ojeados que no puedes insertar en tu plantilla es una pérdida de dinero.
2. Comprueba los nuevos talentos encontrados en la semana.
Comprueba los detalles de los nuevos talentos para tener más posibilidades de encontrar un buen talento, así como una idea de los jugadores que estás buscando. Comprueba de qué país son, su posición, edad, potencial y RT. Te ayudará a tener más posibilidades de encontrar un buen talento.
3. Invierte sólo en escultismo si no tienes problemas financieros.
Es mejor invertir en scouting sólo si no tienes problemas financieros, porque tu club puede entrar en bancarrota. Intenta analizar tu balance financiero y tus gastos para la temporada.
Si te sobra dinero para el resto de la semana o de la temporada, puedes invertir, pero no inviertas la cantidad exacta que te queda. Por ejemplo, tienes un dinero extra de 5000 Eu para el resto de la semana o temporada, simplemente invierte una cantidad menor. Te recomiendo un 85% menos de la cantidad exacta que te sobra para el resto de la semana o temporada. Por ejemplo si tienes 5000 Eu intenta no superar los 4250 Eu en ojeadores.
Algunos dirán que es mejor invertir mucho en ojear jugadores que buscar en el mercado.
Depende de ti, invertir mucho en ojear jugadores aumenta tus posibilidades de encontrar buenos talentos y fichar jugadores jóvenes y de calidad por un salario más bajo comparado con buscar en el mercado donde no hay seguridad de conseguir al jugador y cuesta más dinero. Sin embargo, tampoco hay ninguna garantía de conseguir los jugadores de calidad que buscas en la búsqueda, incluso si inviertes en ello.
Eso es todo, espero que mi estrategia basada en mi experiencia ayude.
dwyane3 - WL 2.2Además de lo que han mencionado otros managers, recientemente he empezado a ojear aleros universales de 14-15 años. Considero que este conjunto de habilidades pueden tardar un poco más en desarrollarse pero son versátiles y me encuentro más feliz de no estar en una posición sufriendo mientras veo pocos puntos en una habilidad importante debido a un potencial de -50. :)
Mi descubrimiento durante el último draft fue un jugador de rol. Este tipo de jugador es superbarato, la competencia por él es poca y aun así puedes conseguir un jugador decente. Por ejemplo, Julian Moyuelo - su salario es de 6.800 Eur y está promediando 3 asistencias y 1.5 robos por partido. Buena incorporación para un PG suplente que ahorre dinero para los líderes del equipo.
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La semana que viene será la semana de Navidad. ¡Haz una entrevista a otro miembro de la comunidad y gana hasta 2.000 créditos!
¡Mucha suerte!
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