How the Fair Play Committee members voted:
- volunteers voted "Revert and punish": 0
- volunteers voted "Revert": 6
- volunteers voted "Fair": 3
These reasons were chosen by the volunteers during voting:
5 - Salary drop (one or more useful players are exchanged for useless player(s) with the only goal to reduce salaries)
1 - Suspicion that trade’s goal is to help one of the teams
Are you kidding? In lwl 10 trade we have a rule of 60% difference in wage, but the main motive to revert this trade is SALARY DROP??? So why you make this rules?? Maybe just remove tha trade from the game and it will be better for all of us
--
109 S
5 Dia
Can someone please explain to me (and others) what a “useless” player means in practice and even in this case? Is there some kind of formula/algorithm used to calculate potential benefit/impact? Or are decisions simply made by the “eye test”?
--
109 S
5 Dia
I understand that FPC is essential to judge cases of cheating. But with all these limitations, reverting trade motivating it with salary drop sounds as poor joke. Or maybe you can tell how much salary should be taken by almorranas to make this trade justified? Honestly this difference is a peas for wl1 club
--
109 S
5 Dia
Aš kaip suprantu Niukaitis paimtas dėl atleidimo tik, nes jam nedavė žaisti. Tai čia ir yra useless žaidėjas.
Sutaupė ispanas pusę algos mokėjimo ir sutrumpino kontrakto trukmę. Tai gal tai ir yra traktuojama kaip pagalba kitam.
--
109 S
5 Dia
Aš galvočiau, kad reikia dar kelių papildomų ribojimų mainuose. Komitetas ir taip per daug krūvio turi. Kai tiek daug darbo tai juk suklysta kartais zmonės...
--
109 S
5 Dia
Anyway Almorranas can not fire player for 7 days, so just firing Begue = the same amount as paying Niukaitis weekly salary and then firing him. So no salary drop in this case, you just receive 7pot for your efforts.
--
109 S
5 Dia
Exactly. Salary + firing him = 1 week of Begue's salary. So first argument is pure shit. Second, suspicious to help other team... I don't help any team and how I help? Come on! If FPC is so busy let more users participate. I would be pleased to be there any help them ;)
--
109 S
5 Dia
cesarrr FPC members to the committee are delegated by the president of the federation. Spain has both the president and FPC positions. A 2 + 2 case ?
--
109 S
5 Dia
gvidulia Bet tai ką tu aprašei yra prielaida, kurią kitu komentaru jau sugriovė elementari logika ir matematika. Tai problema yra ne tik mainų atšaukimo faktas, bet labiau atšaukimo priežastys, kurios prasilenkia su logika.
--
109 S
5 Dia
Aš nežinau. Turbūt nėra tokios apibrėžtos sumos, bet šituo atveju iškart matosi, kad vyksta salary drop taisyklės pažeidimas, o dar gauna septynkę, kuri ateity pravers mainuose.(gal reiktų įvesti kažkokį procentą šitam dalykui arba iš mainų gautą žaidėją negalėtum atleisti bent dvi savaites). Aišku tai tik mano nuomonė.
Kiek matau visiems iš aukštesnių lygų tai nepatinka. Kažin kodėl? Nes visi mėgstat taip sutaupyti ir sutaupytus pinigus leisti skautams taip visada išliekant viršūnėje?
Aš pats irgi suinvestavau į mainų lygio pakėlimą, kad galėčiau stiprinti sudėtį, nes kitaip naujokams neįmanoma to padaryti dėl max sumos...
--
109 S
5 Dia
Bet dabar yra tokia taisyklė ir jai ji yra tai jos reikia laikytis. Bėda tame, kad ji nėra apibrėžta tinkamai ir kiekvienas ją supranta taip kaip nori
--
109 S
5 Dia
gvidulia tai yra apribotas algų skirtumas. Kol jis nebuvo taip apribotas, tada salary drop dar turėjo kažkokią prasmę. Db tik nevisada skaidrus argumentas lieka. Labai įdomu būtų pažiūrėti ar tiek 3 tos pačios WL dalyviai susilaikė balsuodami. Ar "sąžiningai" įžvelgė salary drop ir konkurento stiprėjimą
--
109 S
5 Dia
Na gal kaip ir linkstu sutikti dėl šito su Mirza, bet visiškai atsisakyti salary drop taisyklės nemanau, kad reikia. Ją tik reikia apibrėžti, kad visiems būtų aišku.
--
109 S
5 Dia
O tai kaip tu ją dar labiau apibrėžti nori jeigu dabar yra nurodyta 60% max skirtumas algų. Tai ji jau yra maximaliai apibrėžta, mainai patenka į šita imtį bet vistiek nubalsuota salary drop, nu čia totali nesamonė
--
109 S
5 Dia
O kodėl vartotojas pasikėlęs mainų lygį gali naudotis šita situacija ir sutaupyti atleidžiant žaidėją? Tai yra nesąžininga kitų vartotojų atžvilgiu.
Mainai yra skirti komandos komplektavimui, o ne žaidėjų atleidinėjimui ir ieškojimui kaip išsisukti nuo didesnės kompensacijos.
Būtent kalbant apie šiuos mainus puikiai matosi, kad Niukaitis būtų atleistas iškart kai tai leidžiama padaryti. Reiškia sutaupyti apie 29k ir dar gauta septynkė(praversianti ateityje). Taip mes mokėjome savo pinigus už mainų lygį, bet tai nereiškia, kad galima elgtis kaip nori.
--
109 S
5 Dia
Gvidulia, not really what you write has sense. If he fires player, he is losing cash instantly and gets nothing. With trading him, he receive 7 pot school which is value he can use in future trade. Also i am pretty sure, that he can make further trade of Niukaitis in which he can get another 7 pot player which has any value for him. These both players have value.You just need patiently wait finding a club which needs them. And this always happen. You can't understand this situation if you are not on the participants place. Everyone has their own brains, and we should start respecting this.
--
109 S
5 Dia
Gvidulia va čia ir yra antra šio žaidimo problema, kad kuo toliau tuo labiau šis žaidimas darosi pay to win nors ir kaip tai bando neigti žaidimo administracija
--
109 S
5 Dia
Lets make the trades like its in reality in Europe. Just no trades at all, no need to waste fpc time, no more cheating, benefits for everybody
--
109 S
5 Dia
Benislovai taisyklės rašo, kad kompensacija yra 10% kontrakto sumos. 32864x18=591552 . Tai nėra tiksli suma, bet pagal tai kas parašyta paskaičiuoti nėra sunku.
--
109 S
5 Dia
There are several different scenarios that can be in the salary drop scenario. In some cases, it’s essentially to revert, but in others, it is completely fair, and that is normal. For example, if you trade a 31 YO player with a 30k salary (340 RT) for a 19 YO 300 RT peak player with a 12k salary, I see no issue. A different case would be trading that same 31 YO (30k, 340 RT) for a 27 YO 260 RT peak player with a 17k salary, while adding an extra player you won’t actually use for your team’s needs. That’s essentially a revert, because only one side benefits. For the other side, it becomes a salary drop, saving money at the expense of the other manager.
So please understand that these decisions are not always straightforward, and the most important thing is maintaining the same "red line" across all similar situations. At least from my side, I always aim to stay consistent in how I evaluate things. That is the perspective I am doing in such situations as a FPC member.
--
109 S
5 Dia
catholic You are in the same WL as Dwayne. So all your comments are compromising for yourself if you voted in these exchanges. Did you vote?
--
109 S
5 Dia
You didn’t allow your opponent to get stronger and you say there is no conflict of interest. Okay. We clearly have very different understandings of such matters.
--
109 S
5 Dia
Catholic Do I understand correctly that, regarding salary drops, you rely solely on your own algorithm based on player RT, peak RT, and salary? What about a player’s skills, statistics, and ability to perform at the appropriate level, do those factors matter in your evaluation?
You also mentioned that there is no conflict of interest. Maybe it is true, maybe it is not, but in any case, it is also a matter of optics which should avoided.
--
109 S
6 Dia
Everything counts. My example is a simplified explanation mainly intended for WL1/2 teams. Training issues tend to appear more often in teams outside the WL1/2 level.
--
109 S
6 Dia
--
(Traducir) (Traducir EN)
+0
×
Nivel de restricciones
Cálculos
10
10Basado en niveles de restricciones de equipos.
1Al menos uno de los equipos tiene el máximo nivel de restricciones.
Restricción de las Reglas de intercambios para este nivel.
10
Los jugadores de la franquicia de los equipos no pueden ser intercambiados.
Los jugadores del Draft no pueden ser traspasados en la primera temporada de contrato
Los equipos que han hecho un traspaso en los últimos meses no pueden hacer otro traspaso entre ellos
Diferencia máxima entre las sumas salariales de los jugadores a intercambiar: 60%