Hi 大家好：

我們對各個聯盟的財務狀況進行了一些調查，在此進行一些分享。

我們注意到聯盟的每週收入中大部份都沒有用在聯盟活動，而是根本沒有使用。我們鼓勵聯盟舉辦活動，吸引新經理或增加現有玩家的遊戲體驗。然而，絕大多數聯盟缺乏積極主動的做法。

舉例來說，有兩個聯盟 (象牙海岸和荷蘭) 除了每週固定的設定之外從來沒有進行過信用點轉帳，還有另兩個聯盟在95季(匈牙利)和94季(希臘)之後就沒有轉帳記錄。荷蘭聯盟甚至將每週收入全數轉入主席的個人帳戶中，這完全違背了我們希望鼓勵社群成員參與的理念。




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因此我們決定從99季起開始以下措施：

1. 每週的固定財政收入(紅條) 設定為0；但維護良好的聯盟將獲得2,000信用點的活動獎勵

2. 每季季末聯盟主席必須向遊戲管理團隊提報可獲得獎勵的活動，最高獎勵將分配給對聯盟成長有貢獻的活動，例如在遊戲之外撰寫高品質的貼文和文章；獎勵高低將由遊戲管理團隊認定。

可獲得獎勵的活動如下，但不限於此：

• 在線上發表有關BP的影片，例如darys的 影片。
• 在線上發表有關BP的文章， 例如台灣遊戲論壇的 文章 。
• 每季季末發送給遊戲管理團隊的社群回饋資訊。
• 我們將繼續舉辦每週活動。
• 獎勵運作良好的聯盟，例如：活躍的指導員、維護良好的姓名資料庫、翻譯的更新、社群活躍和友好度。對於不活躍的聯盟，獎勵將會降低或完全不支付。
• 最新的翻譯 - 如果有尚未翻譯的語言，新語言翻譯獎勵 - 100.000信用點。

3. 在每個賽季第一週聯盟將因其表現獲得獎勵。如果聯盟有固定費用，例如獎勵活躍的指導員，則經由主席和比賽管理團隊的同意，獎勵仍可每週分配。

我們鼓勵社群成員，特別是主席，積極提出新的活動想法，相互合作為聯盟的發展做出貢獻。

最近的例子如DanTitan最近推出的《巨人雜誌》，說明一個人如何帶動其他人分享想法而使遊戲變得更有趣，並因此獲得遊戲信用點。其他例子包括ak904為第一屆台灣盃賽進行抽籤直播、台維斯盃錦標賽和klinx的報導以及台灣、波蘭和西班牙社群在BP之外發表的大量文章。

我們建議聯盟成員使用聊天軟體或Discord群組來討論新想法、共同努力改善遊戲體驗。