Od dłuższego czasu borykamy się z problemem drużyn, które nie chcą awansować do wyższej dywizji w NL ze względu na wysokie ryzyko finansowe związane z awansem. Zbadaliśmy przyczyny i z przyjemnością ogłaszamy zmiany, które mają obowiązywać od sezonu 104.

Podział puli nagród

Naszym głównym celem było stworzenie motywacji do:

1. Motywacja drużyn do awansu. Od teraz drugie miejsce w niższej dywizji zawsze będzie zarabiać mniej niż ostatnie miejsce w wyższej dywizji, ze względu na zwiększone różnice w puli nagród między dywizjami (np. NL2 otrzyma 46% całkowitej puli nagród NL1, w porównaniu do 65% poprzednio). Eliminuje to finansowe czynniki zniechęcające do awansu. Koniec z ryzykiem awansu i utraty premii na koniec sezonu.

2. Motywacja drużyny do osiągnięcia jak najwyższej pozycji. Staraliśmy się, aby różnice między pozycjami były jak największe w miejscach, które tak naprawdę nie zmieniają niczego pod względem awansu, np. 5. vs 7. miejsce, pomimo tego, że wszystkie drużyny otrzymały bonusy.

3. Motywacja drużyny do wygrywani serii. Niektórzy menedżerowie celowo przegrali drugi mecz, aby rozegrać dodatkowe spotkanie u siebie i zwiększyć przychody z biletów. Zwiększyliśmy premię za szybkie zwycięstwo w NL oraz WL do oczekiwanego zysku z meczu z drogimi biletami.

Tabela zmian:

Zrównoważenie puli nagród we wszystkich krajach jest wyzwaniem ze względu na różnice w sile lig. Realizując te plany, bardziej rozłożyliśmy pulę nagród i zwiększyliśmy różnicę między dywizjami, aby stworzyć zachętę do awansu. Odbywa się to jednak kosztem lig niższego poziomu, które nie otrzymają tak dużych nagród jak wcześniej.
Rozumiemy, że nie jest to idealne rozwiązanie, jednak nagrody z lig krajowych stanowią tylko niewielką część dochodów drużyn i mamy nadzieję, że nie wpłynie to zbytnio na zespoły.

Mamy nadzieję, że ta aktualizacja rozwiąże niektóre z palących problemów, z którymi mieliśmy do czynienia i sprawi, że gra w NL będzie bardziej satysfakcjonująca.